Cultura Organizacional
El eneagrama es una poderosa herramienta en la formación de equipos y en su interacción, no sólo en la profundidad de la resolución de conflictos personales, sino como para trabajar en una dinámica integral. Identificando en los equipos de trabajo su impronta particular que otorga el valor a la empresa.
El conocimiento de las competencias laborales individuales y grupales permite el desarrollo de los equipos de trabajo
Encauza en forma coherente y eficiente las energías individuales y grupos, dirigidas a objetivos más claros y precisos.
Diagnóstico Situacional
El eneagrama obtiene un informe de la situación actual de la empresa, sus puntos fuertes y débiles. Identifica los problemas de comunicación y organización, lo cual permitirá prevenir y evitar conflictos, así como reconocer las potencialidades existentes y fortalecerlas.
Conocer las relaciones laborales explicando las relaciones recíprocas que los unen y las dependencias mutuas, conocer el valor que aporta cada colaborador, así como se genera el valor en los equipos de trabajo.
Planificación de estrategias institucionales
El eneagrama genera un mapa para planificar y formar equipos de trabajo más consistentes participativos y creativos, formando redes actitudinales, de relaciones y de colaboración más sanas y armónicas, logrando encauzar de manera más eficiente las energías individuales y grupales, dirigidas a objetivos más claros y precisos, como:
- Optimiza el uso de los recursos disponibles.
- Canaliza mejor la energía en el desarrollo de proyectos
- Obtiene estrategias para una comunicación más eficaz y efectiva.
- Crear ambientes personales y laborales más participativos y estimulantes.
- Mejorar el clima y el compromiso laboral.
Talento Humano
El eneagrama ofrece herramientas para generar redes de comunicación, de confianza y motivación. Es una gran guía para impulsar el compromiso de cada integrante y mejorar el clima laboral.
Al analizar cada uno de los colaboradores se obtiene un registro claro de sus capacidades desarrolladas y por desarrollar, para poder ofrecerle un método para fortalecer su liderazgo personal. Conocer las potencialidades de las personas y alentar su desarrollo es la mejor inversión que pueden hacer las empresas que aspiran a trascender. Al conocer la particularidad de cada integrante genera equipos de trabajo sólidos donde todos ofrecen y se entregan dando lo mejor de sí mismos.
Branding
El eneagrama en el proceso de construcción de una marca en el reconocimiento de su esencia ofreciendo conocer un perfil valioso, comunicable, único, sostenible y asumible, transmitir la esencia atrae atención e interacción y tener clientes de calidad.